「人生、楽しい人」を増やす

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代表メッセージtop message

クラスコは、56年前に創業して以来、不動産賃貸・売買・管理、テクノロジー、コインランドリー、トランクルーム、リノベーションなど、時代の変化を柔軟に捉え、さまざまなサービスを生み出してきました。現在では、自社だけではなく、全国の同業者に成功手法を提供するフランチャイズ事業も行なっています。不動産のプラットフォームとして3000店舗以上に展開しており、日本中の仲間を通じて、お客様の「楽しい人生」を増やしています。日本では今、人口減少や空室増加が問題視されていますが、社会の悩みを見つめると、これまで予想もしなかったビジネスのアイデアが生まれてきます。クラスコのさまざまな事業も、スタッフがお客様と接する中から気付きを得て、自ら学び、行動することで形になっていきました。このように、お客様と真剣に向き合い、仕事の本質を見つめ、何事にも素直に打ち込むことのできる人が集まれば、時代を席巻するようなアイデアが次々に生まれ、クラスコを日本一、世界一の企業にすることも夢ではないと考えています。ただの不動産会社ではなく、お客様の人生を楽しくするために、暮らしに関わるサービスをすべて提供できるような企業を目指して、一緒に「アイデア実行企業」としてチャレンジする。そんな楽しい人生を、いっしょに歩んでみませんか。

クラスコグループ代表
小村 典弘

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経営理念statement

『世界中に、「人生、楽しい人」を増やす』というクラスコのミッションが持つ意味と、その達成のための企業としてのあり方をご説明します。

クラスコの理念を知る

インタビューstaff interview

スタッフの想いを掘り下げるインタビュー

クラスコって?about crasco

クラスコってどんな会社ですか?

採用担当

1.若い子でもチャレンジできる風土がいい!
2.とにかく個性が強い人が多いです!
3.不動産以外にもいろいろなことをしています!
この3つがクラスコの印象です。

なるほど。クラスコではどんな事業を行なっているんですか?

採用担当

賃貸だけでなく、売買、新築戸建、広告デザイン、不動産会社向けのサービス開発など行っています。
小さなアイデアが全国規模の事業に発展した事例もありますよ!

クラスコのアイデアをみてみる!

不動産業界って堅いイメージがありましたが、いろいろなことにチャレンジしているんですね!
社内の雰囲気はどうですか?

採用担当

クラスコでは社内行事も充実しているので、明るい雰囲気ですよ。 中でも一番特徴的なのは、1年間で行なった業務改善を発表し、称賛し合う「クラデミーアワード」ですね。 毎年開催されますが、年々パワーアップしてます。 その他、新年会や業績達成祝賀会など、モチベーションアップのためのイベントも定期的に開催されます。

イベントの詳細はこちら

楽しそうですね!
福利厚生などはどうですか?

採用担当

育児休暇や資格手当などをはじめとした福利厚生があり、スタッフみんなが働きやすい環境づくりを目指しています!

福利厚生の詳細はこちら

働きやすい環境っていいですね♪
クラスコではどんな人を採用してるんですか?

採用担当

クラスコでは、「誰かに喜んでもらうことが何よりも嬉しい!」という人を募集しています!会社にはそれぞれ経営理念やミッションが必ずありますよね。クラスコは”『人生、楽しい人』を増やす”ことをミッションに掲げています。

『人生、楽しい人』を増やす…どんな意味があるんですか?

採用担当

暮らしのサービスを通して、一人でも多くの方の人生を楽しくしたい!そんな想いから生まれたミッションです。クラスコでは、このミッションをもとに、お客様や一緒に働くチームメンバーの気持ちに寄り添うことを大切にしています。ステートメントページで経営理念をご紹介していますので、ぜひご覧ください。

ステートメントの詳細はこちら

なるほど。確かに、誰かに「ありがとう」って言ってもらえると心があたたかくなりますね。理念をもって働くのって大事なことなんですね!

採用担当

さまざまな会社の経営理念に触れ、自分の想いにそれが重なるのかを妥協せずに考えてみてくださいね。クラスコでは、みなさまの就職活動を応援しています!クラスコについての質問もお待ちしてますが、他にも就職について聞きたいことや相談したいことがあればお気軽に相談してください!

ありがとうございました!でももっと知りたいな〜
あっ、下のボタンをクリックすればいいんですね!
みなさんもいっしょにチェックしませんか?

アイデアcrasco idea

真摯な人が集まれば、これまで想像もしなかったアイデアが生まれる。「楽しい社会をデザインするアイディア実行企業」として全国、そして世界に通用するサービスを生み出し続けています。

クラスコのアイデアを見る

クラスコのイチバンrecord of awards

クラスコが1位を獲得したランキングをご紹介

  • 賃貸リノベーション
    FC加盟店舗数
    ※2018年10月
    リフォーム産業新聞調べ
  • 賃貸仲介件数※2019年1月
    全国賃貸住宅新聞社調べ
  • 賃貸リフォーム売上高※2018年11月
    リフォーム産業新聞調べ

数字で見るクラスコnumber of crasco

数字をクリックすると詳細が表示されます。

正社員とパートの比率<
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正社員とパートの比率
正社員とパートの比率

正社員が6割、パートが4割という内訳です。元々正社員で結婚を機にパートとして働いているスタッフもおり、ニーズに合わせた働き方ができます。

結婚比率<
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結婚比率
結婚比率

昨年に引き続き、未婚者より既婚者の方が多くなっています。クラスコでは、家族手当や結婚のお祝いも会社から進呈されますよ。

正社員の業種別比率<
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正社員の業種別比率
正社員の業種別比率

営業職が4割、現場で作業や制作を行なうスタッフが3割、経理、コールセンターなどの事務職が3割という内訳になっています。

女性スタッフの産休後復帰率<
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女性スタッフの産休後復帰率
女性スタッフの産休後復帰率

産休後復帰率は100%!お休みのあとも、チームのみんなが温かく迎えてくれます。

新卒者の3年以内の離職率<
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新卒者の3年以内の離職率
新卒者の3年以内の離職率

新卒入社のスタッフのうち3年以内に退職した方は14%。ゼロというわけにはいきませんが、同期会などでみなさん支え合って日々働いています。

>10代〜30代の若い社員が占める割合
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10代〜30代の若い社員が占める割合
10代〜30代の若い社員が占める割合

若い社員が半分以上を占めており、社内にも年々新しい顔ぶれが増えてきています。10年以上働いているベテランの方もおり生涯現役で活躍できる環境です!

>男女比率
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男女比率
男女比率

パートとして入られている女性の方が多く、社内には全体的に女性が多い印象。性別に関係なく活躍できる環境が整っています。

>正社員の新卒・キャリア比率
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正社員の新卒・キャリア比率
正社員の新卒・キャリア比率

現在、社内ではキャリア採用のスタッフが6割を占めています。新卒入社のスタッフも年々増えてきており、両者が垣根なく活躍しています。

>女性正社員の働くママ率
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女性正社員の働くママ率
女性正社員の働くママ率

正社員の女性のうち12%が働くママとして活躍しています。時短勤務も可能なので無理のないリズムで働けますよ。

>お昼に本社から歩いて行けるお店の数
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お昼に本社から歩いて行けるお店の数
お昼に本社から歩いて行けるお店の数

クラスコ本社の近くには金沢市中央卸売市場があり、ごはん処もいろいろ。すぐ裏に大型スーパーがあるので節約家にもうれしいです。各店舗ごとにもオススメのお店がありますよ。

さあ、増やそう。
「楽しい人生」を。

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