採用後の待遇

諸手当

資格手当
取得資格に応じて規定の金額を上限3万円まで支給
通勤手当
25,000円迄支給
営業手当
固定残業代 20時間分
※残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
家族手当
配偶者：10,000円
子１人：5,000円）
役職手当
課長代理：30,000円～
係長：15,000円～
主任：10,000円
住居手当
管理物件居住者に支給

昇給・賞与

昇給：年1回（7月）【グループ共通】
賞与：年2回（7月、1月）　【グループ共通】

待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■退職金制度(選択制)
■各種お祝い制度
- 勤続お祝い
  勤続30年　旅行券 20万円＋連続休暇10日
  勤続25年　旅行券 10万円＋連続休暇10日
  勤続20年　旅行券　7万円＋連続休暇10日
  勤続15年　旅行券　3万円＋連続休暇 5日
  勤続10年　お食事券
- 結婚お祝い
  5万円
- 出産お祝い
  第1子　　20,000円
  第2子～　10,000円
■社内表彰制度
半期・年間の目標達成（個人・部門・上半期MVP・年間MVP 優秀賞新人賞）
表彰・業績達成表彰休暇
社内プロジェクト
お客様紹介
■その他
資格取得支援制度
会社主催の懇親会（新年会　業績達成者お祝い会　宅建合格お祝い会等）
部門別懇親会費　5,000円×年2回
産休・育児休暇制度
短時間勤務制度（育児・介護）
インフルエンザ予防接種（本人　希望者）
健康診断
誕生日プレゼント
妙高高原保養施設
エクシブリゾートメンバー
レクリエーション活動（マラソン大会・フットサル等）

研修制度

制度あり
社員＝会社と考えています
社員の成長＝会社の成長
社員の成長とともに会社も成長していくように
社内研修は今後力を入れていきたいと考えています。

【グループ共通】
※社内研修としての過去実績

・crasco UNIVERSITY
・新入社員研修
・新入社員合宿研修
・フレッシャーズトレーニング（新入社員フォローアップ研修）
・未来のリーダー研修
・マナー研修（お客様に感動を与える接客）
・同業種勉強会
・不動産投資理論勉強会
・商品勉強会
・ファイナンス勉強会
・マネジメント研修
・リーダーシップ研修

選考の流れ

1. 下部「ご応募はこちら」のボタンより、フォームにアクセスし応募
2. 弊社採用担当より応募確認のご連絡
3. 応募書類(履歴書、職務経歴書)をメール又は郵送で送付
4. 書類選考
5. 弊社採用担当より面接のご連絡
6. 履歴書を持参の上、筆記試験・適性検査・面接（部門面接）
7. 役員面接
8. 内定
※遠方によりお越しいただくことが難しい場合、ビデオ面接も受付けております。
お気軽にご相談ください。