正しい努力が、成長への道を拓く。「DO IDEA AWARDS」と資格取得が導く未来
私たちは、企業の成長とは、単に規模が拡大することではなく、社員一人ひとりの成長の総和であると信じています。だからこそ、クラスコでは、社員が自ら考え、行動し、成長できる環境づくりに力を注いでいます。その根幹にあるのが、正しい方向への努力を促す、多岐にわたる取り組みです。

日々の業務に必要な知識を効率的に習得するためのEラーニング、社員同士が刺激し合い、学びを深める毎朝のモーニングスタディ、業務効率を飛躍的に向上させるデジタルシフトの推進、そして、物件の価値を高めるデザインの活用。これらは全て、社員が成長するための土台となるものです。

しかし、真の成長は、受け身の姿勢では成し遂げられません。クラスコでは、社員一人ひとりが日々の業務の中で課題を発見し、その解決策となるアイデアを実行に移すことを奨励しています。そして、その取り組みの成果を全社で共有し、称え合う場、それがDO IDEA AWARDSです。

DO IDEA AWARDS：社員のアイデアが企業を動かす
DO IDEA AWARDSは、単なる成果発表会ではありません。社員が主体的に考え、行動したプロセス、そこから得られた学び、そして、そのアイデアが企業にもたらした影響を共有する、全社参加型のイベントです。

現場の最前線で働く社員が、日々の業務の中で「もっとこうすれば良くなるのに」と感じた課題。それを放置するのではなく、自ら解決策を考え、実行に移す。その過程で、新たな知識やスキルを習得し、成長していく。DO IDEA AWARDSは、まさにその成長の軌跡を共有し、全社員で称え合う場なのです。

自ら課題を発見し、解決策を実行するという経験は、社員の主体性を育み、責任感を醸成します。そして、自分のアイデアが会社の成長に貢献できたという達成感は、更なる成長への意欲を高めます。主体的に仕事に取り組むことこそ、社員が最も成長でき、仕事の喜びを感じられる瞬間だと、私たちは確信しています。

資格取得：専門性と自信を身につける
社員の成長を支援するもう一つの重要な柱が、資格取得の推奨です。不動産経営の専門知識を体系的に学ぶことができる不動産経営改善士の資格取得は、全社員が目指すべき目標の一つです。

もちろん、不動産業界に不可欠な宅地建物取引士、お客様のライフプランをサポートするファイナンシャルプランナー（FP）、賃貸住宅管理の専門家である賃貸住宅経営管理士などの資格取得も積極的に支援しています。

これらの資格取得を通して、社員は専門知識を習得するだけでなく、お客様からの信頼を得るための自信を身につけることができます。そして、資格を持つ社員が増えることは、企業全体の専門性を高め、より質の高いサービス提供へと繋がります。

全員で成長する文化：持続的な成長の原動力
Eラーニング、モーニングスタディ、デジタルシフト、デザインの活用、DO IDEA AWARDS、そして資格取得。これらの取り組みは、個々の社員の成長を促すだけでなく、社員同士が学び合い、刺激し合う、成長の文化を醸成します。

私たちは、正しい方向への努力を全社員で実行し続けることで、企業として次の段階へと進化し、持続的な成長を達成できると信じています。変化の激しい時代において、成長を止めることは後退を意味します。だからこそ、私たちは常に成長を求め、挑戦し続ける組織でありたいと考えています。

今後も、社員一人ひとりの成長を最大限に引き出し、お客様、そして社会に貢献できる企業を目指して、全社員一丸となって歩みを進めてまいります。