マネージャーに送る言葉10
リクルートの創業者 江副浩正氏が晩年に遺したマネジメント論。
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第10章
マネージャーの任務は高い業績を上げることにある。
そのために、メンバーを動かす権限が与えられている。
仕事を離れたところでマネージャーが権限を行使することは許されない。
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マネージャーは年間の予算を預かり、部署に所属するスタッフを預り、目標を達成する義務があります。
しかし、プライベートまで浸食して、休日に呼び出したり、飲み会に仕事で遅れていったら、お前なんかもう誘わないぞ、と怒ったり…
学生の頃と同じノリで、勘違いしている先輩社員や、本末転倒のマネージャーがたまにいます。
部下や後輩であろうとも、一人の人間として、人格もプライバシーも尊重しなければいけません。
お互いに尊敬、尊重しあえる前向きな職場であれば、思ったことを率直に言いあい、いろんな改善が行える。
ポジティブで生産性の高い職場環境がが生まれてきます。