2ヶ月前より夜開催していた

全社ミーティングを朝に開催に変更して今回が第2回目（働き方改革）

私からはCRASCO VISIONと共有事項

とにかくお客様の為、私たちの生産性を高めて

お客様との時間を増やし、もっともっと、お役にたてる会社として

人生楽しい人を増やすという話

満室の窓口が8月1日より全国60店舗体制でスタートさせていただいた

まだ、お話はできませんが新プロジェクト(こちらは来月くらいを目標に商品を現在作っています）の共有などなど

清水常務からは

生産性をあげるを基軸に働き方の考え方

バックキャスティング

未来を予測する際、目標となるような状態を想定し、そこを起点に現在を振り返って今何をすべきかを考える方法で、いわば未来からの発想法である。
現在、地球規模の問題となっている温暖化防止や持続可能な社会の実現など、これまでのやり方や考え方では答えが見つからない問題を議論したり、解決策を見つけるために用いられることが多い。

そのために知識が大事。

未来を予測するには知識が必要ということ

その他大事な考え方をいくつか共有

総務からの共有事項

満室の窓口プロジェクトの2人からの満室の窓口について

空室対策のAI くうしつたいさくん　でなにができるか？共有などなど