「DO IDEA GO100」──これは、私がクラスコの未来を描くときに掲げたシンプルで強い言葉です。

そしてそこには、経営者としての覚悟と、社員一人ひとりと共に歩みたいという想いが詰まっています。

 

サブコピーは「挑戦の数だけ、未来が大きくなる。」

この言葉は決して美しい飾りではなく、私自身が歩んできた道、仲間と共に積み上げてきた日々を振り返ったときに生まれた実感そのものです。

 

⸻

 

挑戦なくして成長なし

 

私は1999年、タカラ不動産（現クラスコ）に入社しました。

当時は父が経営する会社に「後を継ぐのか」という空気がありましたが、正直なところ、自分が経営者になるとは想像すらしていませんでした。

 

現場に立ち、お客様に向き合い、日々の仕事をこなすことで精一杯。

しかし今振り返れば、その一つひとつが挑戦の始まりでした。

 

リノベーションブランド「Renotta」を立ち上げたときもそうです。

「賃貸にデザインを持ち込むなんて無理だ」と言われながらも、やってみた。

「満室の窓口」という新しい仕組みをつくったときもそう。

誰もやったことのない仕組みに挑戦し、賛否両論を浴びながらも形にした。

 

挑戦はいつだって怖いものです。失敗するリスクは常にある。

でも挑戦なくして成長はない。

それを身をもって学んできました。

 

そして気づけば、挑戦の数だけ未来が広がり、会社も自分も一回りずつ大きくなってきたのです。

 

⸻

 

DO IDEAという文化

 

クラスコのミッション「DO IDEA」は、単なるスローガンではありません。

「アイデアを実行する」というシンプルな言葉の裏には、強い文化があります。

 

世の中には「こうしたらいいのに」と思うことが山ほどあります。

しかし多くの人は「言うだけ」で終わってしまう。

行動に移し、形にして、世の中に届けるには勇気とエネルギーが要るからです。

 

私たちはそこから逃げない。

失敗を恐れず、まずはやってみる。

「DO IDEA」の精神は、私たちをここまで成長させてくれました。

 

AIを活用した経営OSの開発、リノベーションブランドの全国展開、コンサルティング事業の立ち上げ──

どれも「やったことがない」「難しい」と言われたことばかりです。

でも、誰もやっていないからこそ挑戦する価値がある。

それがクラスコのDNAです。

 

⸻

 

GO100の意味

 

私が掲げる「GO100」とは、単に「売上100億円」という目標だけを意味していません。

• 売上100億円

• 平均年収600万円

• 年間休日120日

 

この3つを実現することこそが、社員一人ひとりの人生を豊かにし、会社を次のステージに進め、業界全体を変えていく力になると確信しています。

 

数字はただの指標です。

でも、その裏には「働く人の幸せ」という大きな意味があります。

会社だけが成長しても、社員の人生が置き去りになれば意味がない。

だから私は「GO100」にこだわります。

 

これは私の夢ではなく、社員全員と共有する未来です。

 

⸻

 

共に大きくなるという覚悟

 

私はよく社員にこう伝えます。

「自分を大きくしたければ、会社を大きくせよ。会社を大きくすれば、自分も大きくなる。」

 

会社という器が広がれば、新しい役割が生まれ、新しい挑戦が生まれる。

それによって社員一人ひとりがさらに成長できる。

逆に社員の挑戦が会社を押し上げていく。

まさに双方向の関係です。

挑戦の数は裏切らない。

たとえ小さな一歩でも、それは確実に未来を動かす力になります。

 

⸻

 

未来を見据えて

 

2030年にGO100を実現する。

それは通過点です。

 

挑戦を止めた瞬間に会社は衰退します。

現状維持は後退と同じ。

常に次の挑戦を掲げ、進化し続けることが、クラスコの存在意義だと思っています。

 

「挑戦の数だけ、未来が大きくなる。」

これは社員へのメッセージであり、同時に私自身への戒めでもあります。

年齢を重ねても、経営のフェーズが変わっても、挑戦をやめない。

それが小村典弘としての生き方です。

 

⸻

 

仲間へのメッセージ

 

このブログを読んでくれている社員、そして未来の仲間へ。

「挑戦したい」という気持ちが少しでもあるなら、迷わず一歩を踏み出してほしい。

 

挑戦は不安やリスクを伴う。

でも、その先にしか成長はありません。

あなたの挑戦が、会社の未来を大きくする。

そして会社の成長が、あなたの未来を大きくする。

 

クラスコは、挑戦を応援する会社です。

挑戦の数を一緒に積み重ね、未来を一緒に大きくしていこう。

 

⸻

 

終わりに

 

「DO IDEA GO100」という言葉には、私のすべての想いが込められています。

挑戦し続ける会社であること。

社員と共に成長すること。

そして未来を大きく切り拓くこと。

 

数字だけを追うのではなく、その裏にある人の幸せを大切にしたい。

社員が誇りを持ち、人生を楽しみながら働ける会社をつくりたい。

そのためのGO100であり、そのためのDO IDEAです。

 

DO IDEA GO100。挑戦の数だけ、未来が大きくなる。

 

この言葉を掲げ、これからも仲間と共に未来を築いていきます。

私の挑戦は、まだ始まったばかりです。