運がいいというのは　本当に大事だと思います
私自身運がとてもいいと思っていますが
科学がつきとめた運のいい人はどんな人なのか興味を惹かれ読んで見ました
全く違和感のない　内容でしたので　科学がつきとめた運のいい人　参考にしていただけたらと思います

著者は、運とは正体のない漠然としたものではなく、自分の思考や行動を少し変えることで向上させることができると説いています。これらの方法は難しくも特別なものでもなく、実践可能です。読者はこの本を読むことで、運を自らの力で手に入れる方法を学ぶことができます。

運の良い人々の特徴:
運の良い人々には、特定の行動パターンや考え方が共通しています。彼らは自分の個性を理解し、それを最大限に活用する方法を知っています。たとえば、攻撃的な性格の人は、その特性を法律のような競争的な分野で利用することができます。

自己受容:
人は自分を変えることによって運を悪くすることがあります。自分の本来の性質を生かすことが、運を良くする近道です。

「しあわせのものさし」:
運の良い人々は、自分なりの幸福を測る基準を持っています。これは、自分にとって何が幸せかを知り、それに基づいて行動することを意味します。

運を自ら作り出す:
運は自分で決めるものです。運が良いと信じる人は、困難に直面しても努力し続ける余地があります。

運の良い人々との関わり:
運の良い人の近くにいることで、その行動パターンを学び、自分自身も運が良くなる可能性があります。

他者との共生:
運の良い人は他者を思いやり、共同体として生きることが重要です。利他的な行動は幸運につながります。

セレンディピティ:
偶然の幸運をキャッチする能力、セレンディピティは、明確な目標を持つことで高まります。

ゲームを降りない:
運の良い人は、自分の夢や目的に対して、長期的な視点を持ち、ゲームから降りません。プラスとマイナスの出来事を均等に受け入れ、夢に向かって進み続けます。

要するに、運は自分の心の持ち方や行動に大きく左右されるものであり、自分自身の特性を理解し、それを活かすことが運を良くする鍵となります。
また、他者を思いやる利他的な行動や、自分の目標に忠実であることも、運を良くする要素です。

「昨日の新入社員の瞳は、未来への希望に満ち溢れていた。彼らの成長こそが、私たちの会社の、そして不動産業界の未来を創る原動力となる。」

株式会社クラスコの代表取締役、小村典弘です。昨日、13名の新たな仲間が私たちのチームに加わりました。経営者として、これほどまでに身が引き締まる思いになる瞬間はありません。新しいメンバーの加入は、会社に新たな風を吹き込み、これまでになかった視点や発想をもたらしてくれます。彼らの若い力と無限の可能性に、私は心からの期待を寄せています。

入社式で、私は新入社員たちに、会社の歴史、そしてこれからの未来について話をしました。創業から60年。石川県を中心に、地域のお客様に支えられ、私たちは成長を続けてきました。しかし、立ち止まっている時間はありません。100年企業を目指し、常に変化を恐れず、挑戦し続けること。それが、私たちの使命だと考えています。

現代は、まさに変革の時代です。特にAIをはじめとするテクノロジーの進化は目覚ましく、そのスピードに圧倒されるばかりです。私自身もAIの可能性を追求し、不動産ビジネスへの応用を模索していますが、その進化の波は、私たちの想像を遥かに超えています。この変化の波を乗りこなし、新たな価値を生み出していくためには、従来のやり方にとらわれず、積極的に新しい技術を取り入れ、活用していく必要があります。

そこで、私が新入社員に伝えたのは、「グリッド（やり抜く力）」という概念です。才能は確かに重要ですが、それ以上に、目標に向かって粘り強く努力し続ける力が、成功への鍵となります。日々の小さな積み重ねが、大きな成果を生み出す。これは、不動産業界においても、普遍的な真理です。

仕事をする上で大切なことは、才能の有無ではなく、諦めずに努力を続けること。これは、新入社員だけでなく、私たち一人ひとりが常に心に留めておくべきことです。これから様々なことを学び、経験する中で、毎日自分自身のベストを尽くし、仕事に対して真摯に取り組んでほしいと願っています。そうすることで、仕事ができるようになり、仕事を楽しむことができ、お客様から感謝される機会も増えていくでしょう。

不動産業界を取り巻く環境は、常に変化しています。少子高齢化、人口減少、空き家問題、そしてテクノロジーの進化。これらの課題に立ち向かい、新たな価値を創造していくためには、従来の枠組みにとらわれない、革新的なアイデアが必要です。

そこで、私が提唱するのが「DO IDEA」という考え方です。これは、机上の空論ではなく、実際に行動し、成果を出すためのアイデアです。不動産オーナー、経営者、そして業界で働く人々が、それぞれの立場で「DO IDEA」を実践することで、業界全体の活性化につながると信じています。

では、具体的にどのような「DO IDEA」が考えられるのでしょうか。

1. テクノロジーを活用した新たな価値創造
AI、IoT、VR/ARなどの最新テクノロジーは、不動産業界に大きな変革をもたらす可能性を秘めています。

AIを活用した物件提案: 顧客のニーズやライフスタイルに合わせた最適な物件を、AIが提案することで、成約率の向上と顧客満足度の向上を目指します。
IoTを活用したスマートホーム: 入居者の快適性を向上させるだけでなく、物件の管理効率化にも貢献します。例えば、エネルギー消費の最適化や、セキュリティの強化などが可能です。
VR/ARを活用したバーチャル内見: 遠隔地にいる顧客でも、実際に物件を訪れているかのような体験を提供できます。これにより、時間や場所の制約を超えた物件選びが可能になります。
これらのテクノロジーを積極的に活用することで、顧客体験を向上させ、新たな価値を創造することができます。

2. データドリブンな経営への転換
勘や経験に頼るのではなく、データを活用した科学的な経営が求められています。

市場データの分析: 周辺の賃料相場、空室率、顧客の属性データなどを分析することで、最適な賃料設定やターゲット顧客の明確化が可能になります。
顧客データの分析: 顧客の問い合わせ履歴、内見履歴、成約データなどを分析することで、顧客ニーズを深く理解し、よりパーソナライズされたサービスを提供できます。
物件データの分析: 物件の稼働率、修繕履歴、コストデータなどを分析することで、収益性の高い物件管理を実現できます。
データを活用することで、より客観的で精度の高い意思決定が可能になり、経営効率の向上につながります。

3. 地域社会との連携強化
不動産業は、地域社会と深く関わるビジネスです。地域社会の課題解決に貢献することで、企業の信頼性を高め、新たなビジネスチャンスを創出することができます。

空き家問題への取り組み: 空き家を活用した新たなビジネスモデルを構築したり、地域自治体と連携して空き家対策に取り組むことで、地域活性化に貢献します。
地域イベントへの参加: 地域のお祭りやイベントに積極的に参加することで、地域住民との交流を深め、企業イメージの向上を図ります。
地域貢献活動の実施: 清掃活動やボランティア活動など、地域に貢献する活動を継続的に行うことで、地域社会との良好な関係を築きます。
地域社会との連携を強化することは、企業の持続的な成長に不可欠です。

4. 常に変化を学び続ける姿勢
不動産業界は、常に変化しています。新しい技術、新しい法律、新しい顧客ニーズ。これらの変化に対応するためには、常に学び続ける姿勢が重要です。

業界動向の把握: 最新の業界ニュースやトレンドを常にチェックし、変化の兆候をいち早く捉えるように努めます。
セミナーや研修への参加: 外部のセミナーや研修に積極的に参加し、新しい知識やスキルを習得する機会を設けます。
書籍や論文の読書: 専門書や論文を読むことで、知識を深め、視野を広げます。
常に学び続ける姿勢を持つことで、変化に対応し、新たな価値を生み出すことができます。

これらの「DO IDEA」は、決して特別なものではありません。日々の業務の中で、少し意識を変え、行動することで実現できるものです。不動産オーナー、経営者、そして業界で働く人々が、それぞれの立場で「DO IDEA」を実践することで、不動産業界はより活性化し、魅力的な産業へと進化していくと確信しています。

最後に、新入社員の皆さんへ。皆さんの若い力と無限の可能性が、私たちの未来を切り拓きます。共に成長し、共に未来を創造していきましょう。そして、不動産業界の未来を、私たち自身の力で変えていきましょう。

「未来は、私たち自身の手で創り出すもの。DO IDEAを胸に、共に未来を切り拓こう。」